Les trimestres de retraite sont des données essentielles pour déterminer l’âge auquel vous pouvez prétendre à une retraite et le montant de votre pension. Le système de retraite français est basé sur le nombre de trimestres cotisés au cours de la carrière. Cet article explique les bases des trimestres de retraite, les différents critères qui entrent en ligne de compte pour leur calcul. Vous découvrirez également comment consulter et corriger votre relevé de carrière.
Sommaire
En quoi consistent les trimestres de retraite ?
En France, il existe deux grands systèmes de retraite : la retraite de base et la retraite complémentaire. Pour la retraite de base, les cotisations que vous avez versées au cours de votre carrière sont converties en droits à pension. La retraite complémentaire, quant à elle, est basée sur un système de points, où chaque trimestre cotisé donne droit à des prestations supplémentaires.
Les trimestres de retraite représentent des périodes de trois mois qui sont prises en compte pour déterminer l’âge de départ à la retraite et le montant de la pension. Ils sont acquis grâce à votre activité professionnelle, mais aussi grâce à différents dispositifs tels que la majoration pour enfants, les congés spécifiques, ou encore pour les personnes handicapées.
Le seuil de validation des trimestres
En fonction de l’année de naissance, le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une pension complète est calculé à la suite des réformes successives du système de retraite. Pour valider un trimestre, il faut avoir cotisé 150 fois le SMIC. Ce seuil varie en fonction de l’évolution du SMIC, ce qui signifie que le montant nécessaire pour valider un trimestre peut changer d’une année à l’autre.
Comment calculer le nombre total de trimestres de retraite ?
La détermination du nombre total de trimestres de retraite revient à additionner tous les trimestres validés (cotisés, assimilés, rachetés et majorés).
Le calcul des trimestres assimilés
Les trimestres assimilés sont pris en compte pour les périodes pendant lesquelles l’activité professionnelle a été interrompue pour divers motifs légitimes, tels que :
- Le chômage : certaines périodes de chômage donnent droit à des trimestres assimilés, selon des règles spécifiques.
- La maladie, la maternité et l’invalidité : les périodes d’indemnisation au titre de la maladie, de la maternité/adoption et de l’invalidité sont incluses.
- Accidents du travail : les périodes d’indemnisation consécutives à un accident du travail ou à une maladie professionnelle permettent de valider des trimestres de service.
- Le service national et civique : les périodes de service national, de service civique et de volontariat international sont considérées.
Le calcul des trimestres majorés
La majoration de trimestres est accordée dans certaines situations personnelles, telles que la parentalité ou le congé parental. La naissance ou l’adoption d’un enfant peut donner droit à 8 trimestres supplémentaires, et le congé parental à un trimestre par tranche de 90 jours de congé parental. Ces majorations vous permettent d’augmenter le nombre de trimestres validés, vous rapprochant ainsi du nombre requis pour une retraite à taux plein.
Le calcul des trimestres rachetés
Le rachat de trimestres pour des périodes non validées ou partiellement validées est possible. Ce calcul prend en compte les années d’études supérieures et certaines périodes de travail non déclarées. Le nombre total de trimestres validés s’en trouve augmenté.
Comment consulter et corriger mon relevé de carrière ?
Pour consulter le cumul de vos trimestres, vous avez la possibilité de consulter votre relevé de carrière en ligne. Ce document est disponible sur les sites de l’Assurance Retraite, de la MSA ou de la CAF, selon votre statut. En cas d’erreur, une demande de rectification peut être faite auprès de l’organisme concerné.
En cas de désaccord persistant après la demande de rectification, vous pouvez saisir la Commission de recours amiable (CRA) de l’organisme. En dernier recours, vous pouvez saisir le Tribunal des affaires de sécurité sociale (TASS), avec les justificatifs nécessaires pour prouver les périodes manquantes ou erronées.
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Sophie Lambert est psychologue spécialisée en gestion du stress et bien-être mental. Elle accompagne ses patients dans leur quête d’un équilibre émotionnel grâce à des méthodes innovantes et douces.
