L’utilisation du féminin dans les titres de professions dans le domaine de la santé a beaucoup évolué ces dernières années. Cela reflète une prise de conscience croissante de certaines réalités des métiers de la santé et la reconnaissance de la présence de plus en plus importante des femmes dans le domaine. Vous demandez-vous quand mettre les professions au féminin dans le domaine de la santé ? Réponses.
Sommaire
La représentation des femmes dans les professions de santé
Les chiffres en ce qui concerne la représentation des femmes dépendent du métier de la santé dont il est question. En France, environ 70 % des infirmiers et infirmières sont des femmes. Cela témoigne d’une forte féminisation du métier d’infirmier, mais s’avère aussi révélatrice des inégalités persistantes dans cette branche de la santé.
De même, le métier de sage-femme est l’une des professions de la santé les plus féminisées. Environ 98 % des sages-femmes sont des femmes. C’est l’une des professions qui illustre parfaitement la représentation des femmes dans le domaine de la santé.
Dans le domaine médical, en revanche, les chiffres montrent une répartition plus équilibrée : on dénombre approximativement 45 % de femmes parmi les médecins. Cependant, certaines spécialités, comme la chirurgie et la cardiologie, restent largement dominées par les hommes.
On remarque par ailleurs que les femmes sont souvent sous-représentées dans les postes de direction et de prise de décision au sein des établissements de santé. Les chances d’accès aux rôles de leadership sont donc plus élevées pour les hommes.
Utilisation du féminin dans les titres de professions : quelles sont les pratiques actuelles dans le domaine de la santé ?
De plus en plus d’établissements de santé adoptent une terminologie inclusive. Par exemple, l’utilisation des termes « médecin » et « médecin femme » est devenue plus courante. Ceci, même si le terme générique « médecin » est fréquemment utilisé pour désigner les professionnels, hommes comme femmes.
Certaines résistances persistent toutefois. Dans les documents officiels ou les communications institutionnelles, le masculin l’emporte encore souvent. Des initiatives pour féminiser certains intitulés, tels que »directrice des soins » au lieu de « directeur des soins », se multiplient, bien que leur adoption ne soit pas encore systématique.
Quand privilégier le féminin et quand utiliser des termes neutres ?
De manière générale, le choix entre le féminin et les termes neutres est guidé par le contexte et l’objectif de la communication. À cela s’ajoute également la réalité de l’emploi dans chaque domaine.
Le féminin est privilégié dans les professions où les femmes sont majoritaires. Par exemple, il est courant de dire « infirmière » ou « sage-femme », ce qui permet de mettre en avant la féminisation de ces métiers.
Mais dans des contextes où l’on parle d’un groupe mixte ou pour des professions où les hommes et les femmes sont aussi représentés, il peut être préférable d’utiliser des termes neutres, notamment « personnel » ou « professionnels de santé ».
Cela concerne-t-il tous les métiers de la santé ?
La question de la représentation des femmes dans les professions de santé concerne en effet tous les métiers de ce secteur. Quand bien même certains métiers comptent plus de femmes que d’hommes, leur présence peut varier considérablement selon les spécialités. Par exemple, des spécialités comme la chirurgie orthopédique ou urologique restent dominées par les hommes. Il y a seulement 10 à 20 % de travailleuses qui exercent dans ces domaines.
En résumé, l’évolution linguistique et la féminisation des professions de la santé est essentielle pour valoriser les contributions des femmes dans le secteur de la santé. Dans ce secteur, les travailleuses sont majoritaires dans de nombreuses professions où elles représentent environ 90 % des travailleurs.
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Thibault Martin est coach sportif certifié et spécialiste en préparation physique. Il aide ses clients à adopter un mode de vie actif et à atteindre leurs objectifs de bien-être à travers des programmes personnalisés.
